在人工智能技术深刻重塑社会生产与知识结构的时代,人才培养模式正面临一场根本性的范式冲突。一方面,工业时代确立的、以标准化和统一化为核心的传统人才培养模式,因其高效率与可复制性,仍在教育体系中占据主导地位;另一方面,智能时代对人才的差异化、创新性与终身学习能力提出了前所未有的要求,催生了以人工智能为技术底座的个性化培养模式。这两种模式在理念、目标与实践路径上存在着深刻的悖论,而人工智能本身既是这一悖论的催化剂,也是其潜在的解决方案。(研楚教育)
一、工业逻辑与智能时代人才需求的错位是悖论的根源
传统统一化人才培养模式是工业化社会的产物,其核心逻辑是将教育视为“人才生产线”,通过统一的课程大纲、教学进度和考核标准,批量培养能够快速融入标准化生产的劳动力。这种模式的优势在于规模效率,曾有效支撑了工业化进程。然而,进入智能时代,其内在弊端与新时代需求形成了三重根本性错位。
(一)能力结构错位
统一化模式培养的是具备“通用能力”的同质化人才,而智能时代的核心竞争力源于个体的差异化能力,如对技术的创造性应用、跨界解决复杂问题的能力等,这些无法通过标准化训练获得。斯坦福大学的蒋里教授分析认为,在AI时代,依靠刷题成长起来的孩子,面临的是底层思维的根本性冲突。传统教育培养的是为工业时代和信息时代服务的高精度执行者,而AI时代需要的是具有人工智能思维、能够定义问题并驾驭工具的创造者。
(二)成长节奏错位
以年龄和统一进度为核心的“齐步走”模式,忽视了学生在认知速度、兴趣方向与发展节奏上的个体差异,既可能抑制天赋较高学生的潜能,也可能让进度较慢的学生陷入被动追赶。顾明远先生在中国教育三十人论坛上“犀利”地的指出,我们很多学校都想让孩子们考上清华北大,考上研究性大学,但是真正能够考上的,恐怕也就是学生里的20%,80%的学生要陪着20%的学生学习。这直观地揭示了统一化进度模式与个体差异化成长节奏之间的内在矛盾。
(三)价值导向错位
以分数、学历等量化指标为核心的考核体系,将人才价值简化为可测量的结果,忽视了兴趣、情感、价值观、技术伦理等非量化但至关重要的素养,而这些正是决定人才能否在AI时代创造正向价值的关键。中国工程院院士郑南宁建议,必须把人类特性、生命意义、文化与心理诉求和人工智能技术结合起来,培养学生使用和驾驭人工智能技术创新创造的能力。
这种错位的直接后果是人才供给与社会需求的严重脱节:一方面,大量具备标准化技能的人才陷入同质化竞争的红海;另一方面,具备独特创新特质与复合素养的人才却严重短缺。
二、人工智能充当加剧悖论与提供破解之道的双重角色
人工智能技术在这场悖论中扮演着矛盾而统一的角色。它既是颠覆传统职业结构、加剧人才需求个性化变革的力量,也为实现规模化个性化培养提供了前所未有的技术可能。
(一)作为加剧者
AI的广泛应用正在加速职业形态变革,对人才的创新能力、人机协作能力和跨领域素养提出了更高要求,这使得传统统一化培养模式的局限性更加凸显。正如复旦大学张军平教授所判断,未来人们可能需要“斜杠”式的生活方式,即拥有多重职业和技能,以提升抗风险能力。这要求教育必须超越单一技能和单一职业依赖的培养路径,转向强化交叉学科素养和综合能力。
(二)作为赋能者
AI技术能够突破传统教育的技术瓶颈,实现从“批量生产”到“精准赋能”的底层逻辑转变。一是认知的精准画像。通过分析学习行为、思维过程等数据,AI可以构建深入的“个体认知画像”,了解其学习风格、能力短板与潜能方向,使培养决策从“凭经验”转向“靠数据”。二是提供适配其需求的学习材料、训练项目或进阶内容,实现“一人一规划,一生一课表”。三是成长的精准干预。AI可以实时监测学习状态,在学生遇到困难时提供定制化辅导(如针对性讲解视频、练习题),在潜能显现时提供拓展机会(如科研项目、专家交流),实现动态、个性化的成长支持。
三、构建“能力基因链”筑牢破解悖论的根基
超越个性化与统一化的简单对立,关键在于利用人工智能构建一种新型人才培养范式,培养具备 “能力基因链” 的个体。筑牢一个由独特特质、核心能力与素养结构组成的有机系统,该系统应具备独特性、成长性与适配性。
(一)以独特性打破同质化
AI可以帮助个体发现先天特质(如数据敏感度、空间想象力),并结合其兴趣,引导构建独特的跨领域能力组合(如“AI+生物”、“AI+社会治理”),形成难以替代的核心竞争力。北京师范大学教授尹栾玉认为,人工智能凭借其强大的学习与适应能力,能有效整合多源数据、打通信息壁垒,推动形成多方主体共生共治的智慧治理生态。
(二)以成长性拥抱终身学习
AI可以搭建终身学习支持体系,实时追踪技术动态,根据个体职业发展需求动态调整其能力结构,补充新模块,并通过虚拟仿真、实践项目促进知识向能力的转化,确保人才能力的持续进化。清华大学谢维和教授进一步指出,建设泛在可及的终身教育体系,需要通过现代数字技术建立“人的发展与知识供给之间持续一生且开放有序的系统性连接”,而AI正是实现这种个性化、持续性连接的核心技术。
(三)以适配性对接社会价值
AI能够分析产业趋势和人才需求变化,为个体能力发展提供方向指引(如推送“AI+新能源”学习资源),并搭建能力与社会需求的对接平台,实现个体价值的高效转化。清华大学讲席教授、智能产业研究院院长张亚勤等人认为,AI是人类认知与能力的延伸,个体智商(IQ)与AI结合后,能力将得到倍增。
四、打造一种融合共生的新生态实现悖论的超越
走向一种融合共生的新生态,实现悖论的超越,其核心在于打破传统教育中“人机对立”、“学段割裂”、“产教分离”的固有模式,构建一个动态平衡、协同增效的有机整体。
(一)教学形态从二元到三元
从传统的“教师-学生”二元结构,转变为“教师-学生-AI智伴”三元互动生态。AI智伴作为不知疲倦的助手,承担批改、答疑、学情分析等基础工作,解放教师精力,使其更专注于教学设计、创新引导和情感关怀。清华大学化工系教师卢滇楠的实践也印证了这一点:在“师—生—人工智能”互动的新形态下,AI助教为学生提供个性化学习支持,相当于为每位学生增加了大量的单独指导时间,从而使教师能更专注于培养学生驾驭AI的批判性思维与解决问题能力。
(二)培养体系从割裂到贯通
习近平总书记强调要“推进人工智能全学段教育和全社会通识教育”。贯彻习近平总书记指示精神,就是要构建全学段一体化的人工智能教育体系,从基础教育阶段的兴趣启蒙,到高等教育阶段的“AI+X”跨学科深度融合,再到职业教育阶段的“职业场景+AI赋能”,实现各阶段有机衔接。同时,推进全社会通识教育,提升全民AI素养。浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员艾志强、祝玲玲指出,推进人工智能全社会通识教育是提升全民数字时代主动权、共享技术进步红利、防范潜在风险的关键路径。复旦大学教授张军平警示,中小学阶段应谨慎使用AI工具,重点培养学生的独立思考能力,避免学生过度依赖技术而导致自身能力退化。
(三)产教融合从单向到双向
通过“现代产业学院”、“微专业”、“学分银行”等机制,深化产教融合。企业技术骨干走进课堂,学生深度参与真实产业项目攻关,实现教育链、人才链与产业链、创新链的“双向赋能”。江西中医药大学吴永兰副教授在论述产业学院建设的“三融四通五真”机制时深刻指出,产教融合亟需创新创业教育注入活力以实现“双向奔赴”,其关键在于“打破边界壁垒、激活要素流动、构建真实场景”,从而搭建起教育与产业协同发展的桥梁。
五、通过技术理性与教育本质间的平衡破解悖论新异化
在利用人工智能破解悖论、迈向个性化培养的过程中,也必须警惕可能出现的新的异化风险,核心在于平衡技术理性与教育的人文本质。
(一)避免“数据崇拜”遮蔽个性发展
过度依赖量化数据可能简化对复杂人性与成长过程的认知,需要防止用数据标签固化对学生潜能的判断。山东师范大学的韩雪童讲师指出,技术通过“聚类排斥离散的速写式画像、以轨道遮蔽旷野的针对性推送”,在同质化评价标准导引下,非但没有真正促成个性化发展,反而诱导学生将自主选择权让渡给机器,导致自身陷入“差异弱化、空间窄化、同质强化和自由淡化”的困境。
(二)防止“技术中心”消解学生主体性
教育核心应从“教”转向“学”,AI是赋能工具而非中心。必须确保学生在个性化路径中保持学习自主性、批判性思维与创造力的主导地位。浙江师范大学乔思辉、眭依凡教授的研究明确指出,数据驱动的个性化教育可能引发“数据崇拜”,造成学生个性发展路径固化,同时“技术中心主义”会削弱学生主体性。
(三)应对教师角色转型与素养升级的挑战
AI时代教师“无智不立”,必须从知识传授者转型为学习引导者、成长导师和人机协同的设计者。这需要系统性的师资培训与评价体系改革支持。北京航空航天大学教授熊璋指出,人工智能与教育的融合“不以教师的意志为转移”,教师必须从“老师讲、学生听”的模式,转变为“引导、带领学生走进人工智能的新天地,让学生自主式学习”。北京工商大学教授、发展中世界工程技术院院士韩力群则从素养教育角度提出,AI通识教育的目标是培养所有学生成为智能时代的合格“原住民”,使其具备理解、审慎使用并批判性审视AI技术的能力,这首先要求教师自身完成这种素养转型。教育部教师工作司司长俞伟跃也强调,中国计划通过实施数字化赋能教师发展行动,为智能时代教师队伍建设构建清晰路径,培育兼具数字素养与教育智慧的教师。
结论
人工智能时代个性化培养与统一化人才培养模式的悖论,本质是工业文明教育范式与数字文明社会需求之间的结构性矛盾。人工智能并非要彻底否定统一化模式中效率与标准化的合理成分,而是通过其精准化、动态化与智能化的能力,将教育的重心重新锚定在“人的全面发展”这一本质之上。未来的方向是构建一个人机协同、个性绽放、终身成长的教育新生态。在这个生态中,AI作为“智伴”,赋能每个个体绘制独一无二的“能力基因图谱”,而人类教师则守护教育的温度、启迪智慧、塑造价值观,共同培养出既能驾驭算法逻辑,又能坚守价值底线,既能深耕专业,又能跨界创新的时代新人。这不仅是教育模式的迭代,更是对“人是目的”这一教育终极理想的回归与实践。
(本文作者:鲁伟)
(研楚教育)